مشروع لدعم الأشخاص ذوي الإدانات في مكان العمل

أُطلق برنامج تجريبي جديد يهدف إلى مساعدة الأشخاص الحاصلين على إدانات جنائية على النجاح في سوق العمل والاندماج المهني. يُشرف على المشروع كل من Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)، الهيئة المهنية المتخصصة في مجال الموارد البشرية، ومنظمة Tosú التي تعمل على دعم من لديهم إدانات لبناء بدايات جديدة ومستقبل مستقر.

يتضمن البرنامج عمل مهنيي الموارد البشرية كمتطوعين لتقديم الإرشاد والتوجيه لعملاء Tosú الذين لديهم إدانات، ومساعدتهم على تأسيس مسارات توظيفية آمنة والنجاح في بيئة العمل. كبداية للمبادرة، ستعمل فرق المشاركة في المرحلة الأولى مع أشخاص ذوي إدانات طفيفة، كخطوة عملية لتقليل الحواجز أمام التوظيف وتقديم خبرات مهنية مخصصة.

ودعت CIPD المختصين في الموارد البشرية للمشاركة والتطوع بوقتهم في هذا المشروع، في خطوة تهدف إلى جلب خبرة عملية ومساندة مباشرة للمستفيدين. وتعد هذه الشراكة الأولى من نوعها لنشر أعمال CIPD Trust في Ireland؛ إذ أن CIPD Trust هو الذراع الخيرية للهيئة وقد أُطلق لأول مرة في UK عام 2022 لتعزيز التأثير الاجتماعي وتحسين التنوع والشمول.

قالت Sally Eley، رئيسة CIPD Trust، إن "مهنيي الموارد البشرية في موقع فريد يمكنهم من مساعدة الفئات الأكثر هشاشة على التأقلم في الأشهر الأولى من العمل وزيادة فرص نجاحهم"، وأضافت أن النتائج التي تحققت في UK مشجعة وأنهم سعداء ببدء هذه المبادرة في Ireland. من جهته، عبّر Jacob Harmon، Operations Manager - Community-based Services في Tosú، عن تطلعه للعمل مع CIPD، مشيداً بأهمية التوظيف ذي المعنى وفرص التقدم الوظيفي كركيزتين للاستقرار لدى عملائهم.

يمثل هذا المشروع محاولة عملية للتعامل مع أحد المعوقات الاجتماعية والاقتصادية المهمة، إذ يواجه أصحاب الإدانات حواجز عدة تشمل الوصمة الاجتماعية وصعوبات في الحصول على فرص عمل مناسبة وقيود إجراءات التوظيف. يهدف البرنامج إلى تقليل هذه الحواجز من خلال إرشاد مهني متخصص ودعم مؤسسي يُعزّز فرص الإدماج والاستقرار المالي، مع إمكانية توسيع نطاق المبادرة لاحقاً بناءً على نتائج المرحلة التجريبية.