Tusla تواجه طلباً متزايداً على أماكن الرعاية الآمنة للفتيات المعرضات للاستغلال

قالت المديرة التنفيذية Kate Duggan إن وكالة Tusla تواجه صعوبة في توظيف الموظفين اللازمين لتلبية الطلب المتزايد على أماكن الرعاية الآمنة للفتيات اللواتي يواجهن خطر الاستغلال. جاءت تصريحاتها في وقت تواجه فيه الأنظمة المعنية بحماية الطفل ضغوطاً متنامية لتوفير بيئات محمية ومتخصصة للأطفال والشباب ذوي الاحتياجات الحرجة.

تُعد أماكن الرعاية الآمنة خدمة مخصصة تُنظَّم لاستيعاب أطفال ومراهقين معرضين لخطر كبير، وتوفر رقابة وتأميناً خاصين بالإضافة إلى خدمات علاجية وتأهيلية. وتشير مؤسسات الحماية إلى أن الفتيات قد يكنّ معرضات لأنماط استغلال مختلفة تشمل الاستغلال الجنسي والعنف المرتبط بالابتزاز والاتجار، ما يستدعي قدرة استثنائية لدى الطاقم من حيث التدريب والخبرة.

وأكدت Kate Duggan أن النقص في الكوادر يؤثر على قدرة Tusla على فتح أماكن إضافية أو ملء الشواغر الموجودة بسرعة. وأضافت أن التحديات في جذب الموظفين المتخصصين تعود إلى عوامل مثل عبء العمل، ومتطلبات التدريب المتقدم، وظروف التوظيف التنافسية، وهي عقبات تتطلب حلاً منظماً على مستوى السياسات والتمويل.

وحذّرت التقديرات المهنية من أن استمرار النقص في الموظفين قد يؤدي إلى تأخيرات في نقل الفتيات إلى بيئات آمنة أو إلى اعتماد حلول مؤقتة لا توفر نفس مستوى الحماية والرعاية. ودعا مسؤولو الحماية إلى زيادة الاستثمار في تدريب العاملين، وتحسين شروط العمل لجذب واحتفاظ بالكوادر المتخصصة، فضلاً عن تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والمنظمات المجتمعية لضمان استجابة عاجلة لاحتياجات الفتيات المعرضات للاستغلال في Ireland.