عمال شركة Covalen المتعاقدة مع Meta ممنوعون من العمل لدى مزودي خدمات منصات آخرين

أفاد ممثلون عن الموظفين بأن شركة Covalen، المتعاقدة مع Facebook owner Meta، تمنع عمالها من قبول أعمال لدى مزودي خدمات منصات رقميّة آخرين. جاء الانتقاد بعد أن أكدت شكاوى داخلية أن شروط العمل المفروضة على الموظفين تقيد قدرتهم على العمل لدى شركات أخرى تعمل في نفس مجال تقديم الخدمات للمنصات الرقمية.

وصف ممثلون عن الموظفين السياسة بأنها تضع قيوداً أحادية الجانب على خيارات العاملين وتؤثر سلباً على دخلهم وقدرتهم على التنقل بين فرص العمل، خصوصاً في سوق تقوم فيه العقود المؤقتة والعمل عبر المقاولين من الباطن بدور متزايد. وقالوا إن مثل هذه البنود قد تقوض المرونة التي يعتمد عليها كثير من العاملين في قطاع الخدمات الرقمية وتؤدي إلى احتكار فعلي لمصادر العمل لدى مزود رئيسي واحد.

تأتي هذه الاتهامات في سياق أوسع من التساؤلات حول ممارسات التعاقد الطارئ بين الشركات التقنية الكبرى والمقاولين من الباطن، وتأثيرها على الحقوق العمالية والمعايير التنظيمية في البلدان التي تعمل فيها هذه الشركات. ويشير نقّاد إلى أن القيود التعاقدية على حرية العمل قد تستدعي تدخلاً من الجهات الرقابية وجهات حماية العمال لضمان عدم انتهاك القوانين الوطنية المتعلقة بحقوق العاملين والمنافسة.

ولم يرد حتى الآن تعليق رسمي من Covalen أو Meta على هذه الاتهامات. وقال ممثلون عن الموظفين إنهم يخططون لرفع المسألة إلى النقابات وجهات الرقابة المحلية لمطالبة بمراجعة البنود التعاقدية وضمان حريات العمل والعدالة في شروط التعاقد. كما دعوا إلى مزيد من الشفافية حول ممارسات التعاقد بين الشركات الكبرى ومزوّدي الخدمات الخارجية.

وتبعاً لذلك، يراقب العاملون والمعنيون عن كثب أي تطورات قد تبرز على صعيد المفاوضات أو أي تحقيقات محتملة من الجهات الرقابية، في وقت يزداد فيه الاهتمام العام بتأثير هيكليات التعاقد في قطاع التكنولوجيا على سوق العمل.