Fórsa تطالب بـ«صفقة أفضل» لأجور القطاع العام

تطالب نقابة Fórsa اليوم بـ«صفقة أفضل» بشأن أجور العاملين في القطاع العام، مع دعوة إلى معالجة قضايا أوسع تتعلق بإمكانية تحمل تكاليف السكن، ونفقات التنقل، وترتيبات العمل عن بُعد والمرنة، والاستدامة طويلة الأجل للخدمات العامة. ويأتي ذلك مع انعقاد المؤتمر نصف السنوي (biennial) للنقابة في Killarney هذا الأسبوع، حيث سيلقي رئيس الوزراء Micheál Martin كلمة اليوم صباحًا.

وفي افتتاح المؤتمر مساء أمس، قال الأمين العام للنقابة Kevin Callinan إنهم سيقفون باحترام أمام حضور رئيس الوزراء، لكنهم سيعملون على أن يخرج وهو مدرك تمامًا لما يحتاجه العمال. وأضاف: «عندما نقول إننا نريد صفقة أفضل، فإننا نعني أمرًا محددًا جدًا: صفقة أفضل على الأجور، وصفقة أفضل على السكن، وصفقة أفضل على ظروف العمل، وصفقة أفضل لخدماتنا العامة، وصفقة أفضل من حيث المرونة والكرامة في العمل.»

سيناقش المندوبون خلال ثلاثة أيام أكثر من 150 قرارًا تتناول قضايا الأجور والذكاء الاصطناعي والعمل عن بُعد. من بين هذه القرارات، هناك مطلب بزيادة كبيرة في أجور الأعضاء تتجاوز معدل التضخم، وطلب بأن يتضمن الاتفاق العام المقبل للقطاع العام إجراءات من أجل «توازن أفضل بين العمل والحياة» من خلال سياسات متفق عليها بشأن ترتيبات العمل المرنة والعمل عن بُعد وأسبوع العمل الأقصر. كما يدعو أحد القرارات إلى استثمارات مستهدفة في الرعاية الصحية العامة والإسكان.

وفي ما يتعلق بالعمل عن بُعد، تنص إحدى المقترحات على أن يكون العمل عن بُعد والهجين محميًا ومعزَّزًا بشكل أفضل، وأن لا يتحول العمل المرن إلى امتياز يقتصر على أصحاب الأجور الأعلى، بل يجب تأمينه والدفاع عنه عبر المفاوضات الوطنية والمحلية. ويعارض قرار آخر «القرارات الأحادية لأصحاب العمل لإلغاء العمل المختلط دون مبرر واضح قائم على الأدلة أو من دون حوار ذي مغزى».

أما بشأن الذكاء الاصطناعي، فهناك مطالب لإدراج بنود متعلقة بالذكاء الاصطناعي في مفاوضات أجور القطاع العام المقبلة، تشمل الحق في التشاور الجاد والمفاوضة الجماعية حول نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي؛ وحمايات ضد فقدان الوظائف المدفوع بالذكاء الاصطناعي؛ والتزامًا بتقاسم المنافع بما في ذلك استكشاف خفض ساعات العمل كـ«AI Time Dividend»؛ وضمان حصول العمال على وقت مدفوع ومحمٍ للتدريب واكتساب المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. كما تدعو نقابة Fórsa إلى التأكد من أن حقوق العمال تُحترم وتُعطى الأولوية في خطة الحكومة لطرح نظم الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل.

وحُددت آليات العمل المحتملة في حال تعذر التوصل إلى اتفاق متعدد السنوات، حيث سيتجه المجلس إلى المطالبة بجولة أجور فورية، ومتابعة مطالب التفاوض المحلي بصورة مستقلة، وإجراء استفتاءات على خوض إجراءات صناعية عند الضرورة. وتُعد Fórsa أكبر نقابة في القطاع العام في Ireland، ويأتي مؤتمر هذا الأسبوع قبيل بدء محادثات صفقة الأجور القادمة المتوقعة في الأسابيع المقبلة، وهو ما قد يحمل تداعيات على الخدمات العامة ومعيشة آلاف العاملين وسط تحديات السكن وتكاليف المعيشة.