خسائر الوظائف الناجمة عن AI في Ireland قد تضرب النساء والعمال الأصغر سنًا بشدة، بحسب تقرير

حذّر تقرير أصدره National Economic Social Council من أن الخسائر المحتملة في الوظائف نتيجة انتشار تقنيات AI في Ireland من المرجح أن تؤثر بشكل شديد على النساء والعمال الأصغر سنًا. ويقدّم المجلس سلسلة توصيات سياسية تهدف إلى إدارة تأثيرات هذه التكنولوجيا على سوق العمل، من بينها إنشاء مكتب جديد للـ AI وتنفيذ حملات تشجيعية لتبني الشركات للتقنيات الحديثة.

يشير التقرير إلى أن النساء والعمال الأصغر سنًا غالبًا ما يكونون متركزين في قطاعات وأدوار تبدو أكثر عرضة للأتمتة، مثل الأعمال الإدارية، خدمة العملاء، التجزئة والضيافة، بالإضافة إلى الوظائف بدوام جزئي أو العقود المؤقتة. وبسبب هذا التركيز، قد يواجه هؤلاء العاملون مخاطر أكبر لفقدان الدخل والفرص المهنية، بينما تزداد حاجة سوق العمل إلى مهارات تقنية متقدمة.

وينصح National Economic Social Council بإنشاء مكتب مركزي للـ AI يكون مسؤولًا عن تنسيق السياسات الوطنية المتعلقة بالتقنيات الذكية، وجمع البيانات حول تأثيرها، وتقديم إرشادات تنظيمية وأخلاقية. كما يدعو التقرير إلى إطلاق حملات موجهة لتعزيز تبنّي الشركات للتكنولوجيات الجديدة، مع التركيز على دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وتقديم حوافز للتدريب وإعادة التأهيل المهني.

ويؤكّد التقرير أيضاً ضرورة أن ترافق سياسات التبني برامج لإعادة التأهيل المهني وتعزيز التعليم المستمر، إضافة إلى شبكات أمان اجتماعي محسّنة لحماية الفئات الضعيفة أثناء فترات التحوّل. ومع وجود قطاع تقني قوي وشركات متعددة الجنسيات تعمل في Ireland، يرى المجلس أن الفرصة قائمة لتعزيز الإنتاجية والنمو، لكن ذلك يستلزم إجراءات سريعة ومتوازنة لمنع اتساع الفجوات الاجتماعية والاقتصادية. وتنتظر الآن ردود فعل الحكومة وأصحاب المصلحة بشأن توصيات التقرير وخطط تنفيذها.