مدير Oberstown يدعو إلى «هدنة» في نزاع حول مستويات التوظيف الآمنة

دعا مدير مؤسسة Oberstown، المنشأة الوحيدة التابعة للدولة المخصّصة لاحتجاز الأطفال، إلى «هدنة» فورية في النزاع العمالي الجاري مع الموظفين، على خلفية مخاوف بشأن مستويات التوظيف الآمنة. جاء النداء في ظل توتر متصاعد بين إدارة المنشأة والعاملين الذين أعربوا عن قلقهم من أن النقص في الكوادر قد يؤثر على سلامة القاطنين والعاملين على حد سواء.

وقالت الإدارة إن استمرار النزاع قد ينعكس سلباً على تقديم الخدمات اليومية في المنشأة ويعرّض الأطفال القاصرين الذين يقيمون فيها لمخاطر محتملة، مطالبة بوقف أية إجراءات تصعيدية والسير فوراً في مسارات حوار تفاوضي تهدف إلى التوصل إلى حلول عملية وسريعة. من جهتها، عبّر الموظفون عن مطالبهم المتعلقة بمستويات التوظيف والظروف العملية، معتبرين أن ضمان توافر عدد كافٍ من العاملين أساس للحفاظ على بيئة آمنة ومستقرة.

يُذكر أن Oberstown تمثل عنصرًا مركزيًا في شبكة العدالة الخاصة بالقاصرين في الدولة، وبهذا فإن أي خلاف عمالي فيها يكتسب حجمه من أهمية الحفاظ على سلامة وصحة الفئات الشابة المحتجزة. وقد دعت أطراف معنية بموضوع الرعاية والعدالة للأطفال إلى تدخل وساطة عاجل لضمان عدم تأثر الخدمات الحيوية المقدّمة في المنشأة.

مع تصاعد المخاوف، حثت الدعوة إلى «هدنة» جميع الأطراف على إعطاء الأولوية لسلامة الأطفال وفتح قنوات تفاوض بناءة مع ضمان إشراف من الجهات المختصة في الدولة لحل المسائل العالقة بأسرع وقت. وترجع أهمية التسوية الآن إلى تأثيرها المباشر على رفاهية القاصرين والعاملين في المنشأة واستقرار النظام الذي تعتمد عليه العدالة القاصرة.