سائق حافلة مدرسية في Cork يحصل على 18,000 يورو بعد فصل تعسفي

أمرت Workplace Relations Commission (WRC) شركة Daly Travel في Youghal، Co Cork بدفع تعويض بقيمة 18,000 يورو لسائق سابق طُرد من عمله بعد مشادة مع أم حول مكان جلوس ابنها المصاب بالتوحد على حافلة مدرسية. وجاء القرار بعد أن فرضت Bus Éireann «حظر موقع» على السائق إثر شكوى قدمتها والدة الطفل، فيما قضت لجنة WRC بأن فصل السائق، Kieran Curley، في فبراير 2025 كان تعسفياً من الناحيتين الجوهرية والإجرائية.

كان الحادث قد وقع على حافلة في 23 يناير 2025، وما لبث أن علّقت إدارة Daly Travel عمل Curley، الذي أمضى عشر سنوات كسائق بدوام جزئي يشغّل خطوط نقل مدرسية نيابة عن Bus Éireann، قبل أن تتم إقالته لاحقاً. اعترف مدير Daly Travel، John Daly، بأنه لم يكن يملك معلومات دقيقة عما جرى على متن الحافلة لأن Bus Éireann رفضت تزويده بنسخة من الشكوى، ووصف المعلومات بأنها «محمية»، وهو ما دفعه بحسب قوله إلى اتخاذ قرار الإقالة بعدما لم يقبل Curley عرضاً بعمل بديل.

من جانبه قدم Curley إفادة أمام WRC قال فيها إن أم الطفل المصاب بالتوحد خاضت «تعاملاً عدائياً واشتباكاً لفظياً» معه بشأن ترتيبات الجلوس، وأنه لم يكن على علم بحالة الطفل وأنه كان يعتقد—استناداً إلى اتفاق مع المدرسة—أن للطفل الحق في الجلوس في مقدمة الحافلة. وأضاف أنه يفضل عادة جلوس الأطفال في مقاعد أبعد انطلاقاً من اعتبارات السلامة، وأنه لم يُبلّغ مطلقاً بالشكوى وكان مصدوماً عندما فُصل من العمل.

أشارت محكمة WRC، وممثلتها Patsy Doyle، إلى أن Curley مرّ «بفترة ضياع» بعد التعليق الإداري ولم يعرف السبب الحقيقي لذلك. وعبرت Doyle عن دهشتها من رفض Bus Éireann تزويد Daly بنسخة من الشكوى ومن قيام Bus Éireann بالتحقيق في المسألة من دون إشراك الشركة المالكة للحافلة أو السائق، ما عرقل تطبيق قواعد الإجراءات العادلة والعدالة الطبيعية. كما انتقدت Doyle تقاعس Daly في مواجهة سيطرة Bus Éireann على مجريات ما جرى بعد تعليق Curley، معتبرة أن ذلك أضر بثقة السائق وإجراءات العدالة.

وقررت Doyle أن في تصرّف Curley مساهمة محدودة في ما حصل لكنه أكدت أن الفصل كان «تعسفياً أساسياً وإجرائياً»، وبالتالي منحت السائق تعويضاً يساوي 36 أسبوعاً من الأجر (18,000 يورو). وأوصت اللجنة أن توسّع Daly Travel خطط الطوارئ للتعامل مع أي «حظر موقع» مفروض من طرف ثالث، مع ضمان إجراءات عادلة وشفافية، كما تطرقت الحكم إلى ضرورة تعاون أفضل بين الشركات المزودة لخدمات النقل وBus Éireann لضمان حماية حقوق السائقين وإدارة الشكاوى خصوصاً عندما يتعلق الأمر بأطفال ذوي احتياجات خاصة.