An Post تحقق إيرادات قياسية بقيمة €1.05 مليار لعام 2025

أظهرت الحسابات السنوية لـ An Post عن عام 2025 تسجيل الشركة إيرادات قياسية بلغت €1.049 مليار، وهي المرة الثانية فقط التي تتجاوز فيها الإيرادات مليار يورو. ورغم نمو الإيرادات بنسبة 3٪ مقارنةً بـ€1.02 مليار في 2024، سجّلت الشركة خسارة قبل الضريبة بقيمة €205.89 مليون بعد تحميل بند استثنائي متعلق بخطط التقاعد بلغت €209.49 مليون.

وقبل احتساب هذا البند الاستثنائي، حققت An Post ربحًا قبل الضريبة بقيمة €3.59 مليون، وهو انخفاض بنسبة 73٪ عن الربح قبل البنود الاستثنائية البالغ €13.38 مليون في 2024. وبعد احتساب رصيد ضريبي (ائتمان ضريبي) بقيمة €25.38 مليون، بلغ الخسارة بعد الضريبة €180.5 مليون.

سجّلت الشركة العام الماضي تسليم 294 مليون رسالة و73 مليون طرد و"contract packets"، مقارنةً مع 360 مليون رسالة و54 مليون طرد وcontract packets في 2024، ما يعكس تراجع أحجام البريد التقليدي مع ارتفاع أحجام الطرود. وفي الوقت نفسه ارتفع إجمالي EBITDA (الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء) بنسبة 3.4٪ إلى €53.2 مليون، وهو ما اعتبره مجلس الإدارة استمرارًا للانتعاش التشغيلي للسنة الثالثة على التوالي بعد فترة Covid.

أوضحت الإدارة أن البند الاستثنائي المتعلق بالمعاشات جاء بعد موافقة An Post في سبتمبر على زيادة منافع لنحو 7,000 متقاعد بمنح زيادة إجمالية بنسبة 7٪ على المعاشات على مرحلتين خلال 2025، مما أدى إلى إعادة احتساب فائض الصندوق وانخفاض فائض الخطة إلى مستوى أدى إلى شحنة استثنائية بقيمة €209 مليون. وأكد الرئيس التنفيذي المنتهية ولايته David McRedmond—الذي سيغادر منصبه بعد عشر سنوات لاحقًا هذا الصيف—أنه فخور باستعادة منافع الأعضاء وأن هذا الإجراء استهدف حماية حقوق المتقاعدين.

قال المدير المالي Peter Quinn إن الأداء القياسي للإيرادات في 2025 إلى جانب تحسّن توليد السيولة والربح بعد الضريبة قبل البنود الاستثنائية "يعكس استمرارية صلة أعمالنا بالسوق رغم تراجع أحجام البريد التقليدي". وأضاف أن ميزانية An Post في وضع مالي سليم مع إجمالي حقوق ملكية بقيمة €465 مليون ومستويات منخفضة من الرفع المالي، ما يمكّن المجموعة من متابعة تنفيذ استراتيجيتها التي تركز على الطرود والتجارة الإلكترونية والخدمات التجزئة والابتكار الرقمي.

أشار التقرير أيضًا إلى تغيّرات في أسعار ورسوم الخدمة؛ إذ زادت إيرادات البريد والطرود بنسبة 12٪ إلى €735.15 مليون على الرغم من انخفاض أحجام البريد التقليدي بنسبة 6.3٪. وارتفعت أعداد الموظفين من 10,209 إلى 10,404 مع زيادة تكاليف الرواتب من €583.83 مليون إلى €618.23 مليون، فيما ارتفعت تكاليف وكلاء postmasters من €51.87 مليون إلى €54.5 مليون. كما تراجع دخل الشركة من "الانتخابات والاستفتاءات" بشكل حاد من €64.54 مليون إلى €10.72 مليون، بينما ارتفعت إيرادات مكاتب البريد والخدمات المرتبطة بها من €174.09 مليون إلى €178.3 مليون.

في تعليق على تغيّر مواعيد التوصيل، قال David McRedmond إن خدمة التوصيل في اليوم التالي ستظل متاحة لكنه يتوقع أن يتحول الجزء الأكبر من البريد إلى خدمات توصيل خلال يومين أو ثلاثة أيام لتحقيق الكفاءة المطلوبة في سوقٍ عصري، مؤكّدًا أن هذا التعديل يُعد استثمارًا في مرونة الخدمة وليس تراجعًا عن معايير الجودة. بلغت الحزمة المالية الإجمالية التي تلقاها McRedmond في 2025 مبلغ €323,000 شملت راتبًا أساسيًا ومساهمات تقاعد ومزايا طبية ومنافع عينية.

تقرير المخرِج Gordon Deegan هو مصدر هذه البيانات، ويؤشر الأداء المختلط لـ An Post إلى تحول مستمر في نموذج أعمال البريد الوطني نحو خدمات الطرود والتجارة الإلكترونية مع تحديات تتعلق بتكاليف المعاشات وتراجع إيرادات مناسباتية مثل الانتخابات.