أعضاء Fórsa في Oberstown يشرعون في تحرك صناعي

أعلن اتحاد العمال Fórsa أن أعضائه العاملين في مركز Oberstown Children's Detention Campus سيبدؤون تحركًا صناعيًا الأسبوع المقبل في نزاع يتعلق بالنقص في الكادر، والسلامة والقدرة التشغيلية. وأفاد الاتحاد أن العمل يبدأ اعتبارًا من يوم الخميس 25 يونيو، مع تنفيذ إجراء عمل بمقتضى «العمل بالقواعد» (work-to-rule)، والذي يتضمن رفض العمل خارج الساعات المدرجة في الجداول أو المتعاقد عليها، ورفض أداء ساعات إضافية.

وقال الاتحاد إنه احتفظ بموقفه بشأن إمكانية التصعيد الإضافي بعد استفتاء صوت فيه الأعضاء لصالح اتخاذ إجراءات صناعية تصل حتى الإضراب. وعقدت محادثات في Workplace Relations Commission (WRC) بين ممثلي Fórsa وإدارة المنشأة، لكن الاتحاد قال إن مقترحات الإدارة لم تُقدّم استجابة قابلة للتطبيق أو آمنة من الناحية التشغيلية للمشكلات المثارة.

ووصفت Deirdre O’Connell Hopkins، مسؤولة في Fórsa، المقترحات بأنها «لم تكن مبنية على واقع التشغيل» وأنها لم تعالج بالشكل الكافٍ التأثير المستمر لضغوط النقص في الكادر على الموظفين أو على تقديم الخدمات بأمان. وأضافت أن الأعضاء «أثاروا مرارًا مخاوف تفيد بأن نقص الموظفين يضع ضغوطًا لا يمكن تحملها على الخدمات ويزيد المخاطر في بيئة احتجازية صعبة لكل من الأطفال والموظفين»، مضيفة: «إذا لم يكن الوضع آمنًا للموظفين، فلا يمكن أن يكون آمنًا للشباب الموجودين تحت رعايتهم».

وقال الاتحاد أيضًا إن الأعضاء أبلغوا سابقًا عن حوادث خطيرة داخل المنشأة، بما في ذلك اعتداءات على الموظفين وإصابات استلزمت علاجًا في المستشفى، في ظروف شهدت فيها مستويات التوظيف ضغطًا وتكثيفًا للمطالب التشغيلية. وأوضح الاتحاد أنه على ضوء ذلك يرى أن مقترحات الإدارة لم تقدم حلاً عمليًا لخفض هذه المخاطر أو لمعالجة النقص المزمن في الكادر.

تم التواصل مع Oberstown وDepartment of Children لطلب تعليق على هذه التطورات، ولم يصدر رد عند نشر هذا التقرير. تغطي هذه الخطوة جوانب الصحة والسلامة في مرافق احتجاز الأحداث كما قد تؤثر على تقديم الخدمات اليومية في المركز إذا استمر النقص في الكادر أو توسع نطاق الإجراءات الصناعية.