Microsoft تعرض تسريح 60,000 موظف من بين 223,000 موظف

أعلنت Microsoft عن عرض برامج إنهاء الخدمة لنحو 60,000 موظف من إجمالي قوة العمل التي تبلغ 223,000 موظفاً، في خطوة تُعد جزءاً من جهود الشركة للسيطرة على التكاليف وإعادة هيكلة عملياتها. ولم توضح الشركة جميع التفاصيل المتعلقة بالمعايير التي ستُستخدم لاختيار الموظفين وأحكام التعويضات، لكنها قالت إن هذه الإجراءات تأتي ضمن مراجعات تشغيلية أوسع.

تأتي هذه التحركات بينما تستثمر Microsoft بكثافة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، حيث أفيد بأنها ستنفق ما يصل إلى $175bn هذا العام على بنية تحتية خاصة بالـ AI. ويعكس ذلك استراتيجية تركز على تحويل الأعمال والموارد نحو مجالات نمو تُعَدّ حاسمة في المستقبل، لكن ذلك يأتي أيضاً بتكلفة بشرية وتشغيلية تتطلب إعادة توجيه القوى العاملة.

خبر تسريح موظفين بهذا الحجم يعكس أيضاً اتجاهاً أوسع في قطاع التكنولوجيا حيث قامت عدة شركات كبرى في الأشهر الأخيرة بتقليص حجم العمالة أو إعادة توزيعها عقب موجات التوظيف السريعة التي سبقت توسع استثمارات الذكاء الاصطناعي. ويثير الإعلان تساؤلات حول تأثير هذه الخطوة على المشاريع الداخلية وعلى الأسواق المحلية في المدن التي توظف فيها Microsoft أعداداً كبيرة من العاملين.

لم تصدر Microsoft جدولاً زمنياً مفصلاً لإتمام هذه العملية، ومن المتوقع أن تتبع مراحل استشارية وتفاوضية قبل تنفيذ أي تسريحات نهائية، بما في ذلك احتمال تقديم حزم تعويضية وخدمات دعم للموظفين المتأثرين. وستراقب الأسواق والمحلّلون ردود فعل المستثمرين ومؤشرات الأداء المالي للشركة خلال الفترة المقبلة لمعرفة مدى تأثير هذه الخطوة على استراتيجية النمو الطويلة الأمد لشركة Microsoft.