استئناف محادثات الأجور الرسمية في Workplace Relations Commission بينما الإضراب العام لا يزال مقرراً

من المقرر أن تُستأنف اليوم المحادثات الرسمية بشأن صفقة أجور القطاع العام في Workplace Relations Commission، بعد مشاورات أجراها ممثلو النقابات والحكومة مع مجموعة مستقلة ترأسها رئيس اللجنة Kevin Foley. المحادثات المستقلة انتهت في الساعات الأولى من صباح اليوم، ويقول مصدر حكومي إن المجموعة المستقلة حددت أساساً لحل القضايا المحالة إليها، ما فتح الطريق أمام عودة الأطراف إلى المفاوضات الرسمية بهدف التوصل إلى اتفاق نهائي.

رغم استئناف الحوار، تظل خطة الإضراب العام لمدة 24 ساعة المقرر يوم الخميس قائمة حتى الآن. وتواجه النقابات اقتراح الحكومة بوصفه عرضاً «محسناً بشكل جوهري» يقدّم زيادة في الأجور تبلغ 10.5%، لكن الخلاف الجوهرى يدور حول مدة الاتفاق المقترحة؛ إذ كان الإطار الزمني الأولي للاقتراح ثلاثة أعوام، وهو ما أثار قلق النقابات التي ترى أن فترة أطول تستلزم رفعاً أكبر للأجور. ويشير ممثلو النقابات إلى أنهم يسعون إلى صفقة أفضل من الاتفاق السابق الذي منح زيادة إجمالية بلغت 10.25% على مدى عامين ونصف وانتهى في نهاية حزيران/يونيو.

تستمر الاستعدادات للإضراب إذ تُشجع النقابات الأعضاء على المشاركة في مسيرات ومظاهرات بدلاً من إقامة الاعتصامات أمام أماكن العمل. ومن المقرر تنظيم ثمان مظاهرات في أنحاء البلاد بين الساعة 12 والساعة 2 بعد الظهر، يكون أكبرها في Dublin بالتزامن مع اجتماع كبير لقادة العالم في العاصمة ضمن رئاسة Ireland للاتحاد الأوروبي. وستُقام التجمعات الأخرى في Cork وLimerick وGalway وWaterford وSligo وTullamore وLetterkenny.

تقدّر الحكومة التكلفة الإجمالية المقترحة لعرض 10.5% بنحو €5bn على الخزانة العامة طوال مدة الاتفاق؛ حيث تُصرح الأرقام أن زيادة بنسبة 10.5% ستكلف نحو €4.58bn، وعند إضافة تدابير إضافية لمساندة ذوي الأجور الأدنى يقترب الإجمالي من €5bn. وتُشير التقارير إلى احتمالات أن تقرر بعض الهيئات، ومنها GRA، تعليق بعض الإجراءات الصناعية المخطط لها، لكن حتى اجتماع الأطراف في Workplace Relations Commission لا تزال مسألة الإضراب الخميس معلقة وتُعد العامل الحاسم في مسار المفاوضات النهائية.