النقابات تنتقد تعليق الحكومة لأجر المعيشة

انتقدت نقابات العمال قرار الحكومة تعليق تطبيق أجر المعيشة، وهو مقياس مختلف عن الحد الأدنى للأجور ويعرَّف على أنه الحد الأدنى للدخل الذي يحتاجه شخص بالغ يعمل بدوام كامل ليتحمل مستوى معيشة مقبول اجتماعياً في Ireland. يُحسب أجر المعيشة كنسبة 60% من متوسط الأجور، وكان من المقرر تطبيقه في 2026 قبل أن تؤجل الحكومة الموعد إلى 2029 ثم تزيل الإطار الزمني بالكامل، بحسب ما صرح به Department of Enterprise بغرض "توفير اليقين لأصحاب الأعمال".

جاء هذا القرار بعد إعلان ميزانية Budget 2027 التي أكدت زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 79 سنتاً ليصل إلى €14.94 في الساعة. ومع ذلك، اعتبرت النقابات أن هذه الزيادة لا تعوض التراجع عن الالتزام بأجر المعيشة القانوني، إذ أن كثيرين ما زالوا يتقاضون أجوراً تقل عن مستوى الدخل المقبول واللازم لتغطية تكاليف المعيشة الأساسية.

قال Owen Reidy، الأمين العام لـ Irish Congress of Trade Unions: "الحبر لم يجف بعد على ما سُمِّيَ أمس بـ'ميزانية العمال' ويخرج اليوم الحكومة لتقوض وعدها بشأن أجر المعيشة للعمال الأقل أجراً في البلاد". وأكدت Ethel Buckley نائبة الأمين العام في SIPTU أن الحكومة، بعد عدم الإعلان عن موعد جديد، تكون قد تخلت عملياً عن هذه السياسة، مما سيجعل مئات الآلاف من العاملين بأجور الحد الأدنى أو الأجور المنخفضة يعملون بدخل أقل من الدخل المقبول والكافي.

من جهتها اتهمت Sharon Graham، الأمين العام لـ Unite، الحكومة بالاستسلام لضغوط من جماعات الأعمال واللوبيات، قائلة إن الحكومة "خانت" العمال ذوي الأجور الأدنى بعد تقديم ميزانية تهدف نظرياً إلى "جعل العمل مُجزيًا". وتدعو النقابات الآن إلى إعادة التزام واضح بموعد تشريعي أو قانوني لتطبيق أجر المعيشة، وإلى اتخاذ خطوات ملموسة لضمان أن تتحول التعهدات إلى إجراءات تحسّن أوضاع العاملين الأكثر ضعفاً.

يطرح تعليق الإطار الزمني لأجر المعيشة أسئلة حول التوازن بين دعم أصحاب الأعمال وضمان مستويات معيشية لائقة للعمال، ويرى محللون أن النقاش سيظل جزءاً من المداولات السياسية والاقتصادية في الأشهر المقبلة، خصوصاً مع تزايد الضغوط الاجتماعية والنقابية للمطالبة بسياسات أجور أكثر صرامة وعدالة.