Aer Lingus تعرض تعويضات تصل إلى €180,000 لموظفي المكاتب
أعلنت Aer Lingus عن عرض لحزم تعويضات قد تصل إلى €180,000 لموظفي المكاتب كجزء من عملية للتقليل من النفقات وإعادة تنظيم بعض الوظائف الإدارية. وينص العرض، وفق ما أُعلن، على منح الموظفين ما يعادل خمسة أسابيع من الراتب عن كل سنة خدمة، مع حد أقصى لمجموع التعويض يصل إلى €180,000.
قالت النقابات إنها تشترط أن تكون عمليات الفصل طوعية فقط، مؤكدة على ضرورة عدم اللجوء إلى فصول قسرية. وتطالب النقابات بأن يتم تنظيم عملية المغادرة الطوعية بشفافية تامة وبإجراءات استشارية تضمن حقوق الموظفين وحماية الأجور والمزايا المرتبطة بطول الخدمة.
لم تُكشف شركة Aer Lingus عن عدد الموظفين المتأثرين بهذا العرض أو عن تفاصيل جدول زمني محدد للتنفيذ، لكنها أشارت إلى أن أي تغييرات ستتم بعد مشاورات مع الممثلين النقابيين وأن الهدف هو التوصل إلى حلول تفاوضية تقلل من التأثير على التشغيل. من جانبه، أكدت النقابات أن المفاوضات مستمرة وأنها ستسعى للحصول على أفضل شروط ممكنة للأعضاء.
يأتي هذا العرض في سياق ضغوط مستمرة على قطاع الطيران للتكيف مع التحديات الاقتصادية وتكاليف التشغيل المتغيرة منذ جائحة COVID-19 والظروف الاقتصادية الأوسع. وستكون المرحلة المقبلة مخصصة لجولات مشاورات رسمية، واحتمال فتح نافذة للمغادرة الطوعية قبل اللجوء إلى أي إجراءات أخرى.
المصدر
Irish Times ↗Aer Lingus to offer up to €180,000 redundancy to office staff
تُرجم هذا المقال تلقائياً بواسطة الذكاء الاصطناعي.
تابع أخبارنا على تيليجرام
أخبار مهمة للعرب في إيرلندا أولاً بأول
استخدم البوت لاختيار الأخبار حسب القسم أو التاريخ
