محادثات حول نزاع أجور موظفي National Ambulance Service تستأنف يوم الخميس

اختتمت محادثات عُقدت في Labour Court لبحث تسوية نزاع الأجور في National Ambulance Service مساء اليوم، على أن تُستأنف المداولات يوم الخميس. وصفت نقابة SIPTU المناقشات بأنها «صعبة» وأكدت أن اتفاقاً لم يُنجز بعد، مُشيرةً إلى أن المحكمة طالبت الأطراف بالعودة الخميس «كفرصة أخيرة» لمحاولة حل الخلاف قبل تنفيذ إجراءات صناعية مزمع إقامتها الأسبوع القادم.

عقدت لقاءات بين SIPTU ونقابة Unite وإدارة HSE خلال اليومين الماضيين في إطار مساعي الوساطة. وقد شهد الأسبوع الماضي إضراباً استمر 24 ساعة نفذه موظفو الخطوط الأمامية في خدمات الإسعاف، وهو الإضراب الذي قالت HSE إنه كان له «تأثير كبير» على الخدمات. كان من المقرر أن يبدأ إضراب لمدة 48 ساعة اليوم، لكن هذا الإجراء أُجل للسماح بالمحادثات الجارية، فيما لا تزال خطط إضراب عام لمدة 72 ساعة مزمعة في 26 May قائمة. كما يستمر تطبيق إجراء العمل وفق القواعد (work-to-rule) من قبل موظفي الخطوط الأمامية منذ الأسبوع الماضي.

تتهم النقابات HSE بأنها فشلت في تنفيذ توصيات تقرير مستقل كان يقترح تحديث سلالم الرواتب لمواءمة التغيرات في المسؤوليات وحجم العمل. من جهتها، قالت HSE إن مقترحات سابقة لحل النزاع، والتي كانت ستؤدي إلى زيادات في الأجور، قوبلت بالرفض، بينما تؤكد النقابات أن تلك المقترحات كانت مشروطة بتغييرات في البدلات وغيرها من البنود التي اعتبرها الأعضاء غير مقبولة.

أعرب John McCamley، منظم قطاع الإسعاف في SIPTU، عن شكره لممثلي النقابة المشاركين في المفاوضات، وقال إنه يشاركهم شعور الإحباط من عدم إحراز تقدم أكبر، لكنه شدد على حرص الممثِّلين على تأمين أفضل اتفاق ممكن للأعضاء. مع اقتراب الموعد النهائي الذي حددته Labour Court، تزداد المخاطر على استمرارية الخدمات الطارئة إذا فشلت المفاوضات، فيما يراقب المجتمع والهيئات الصحية نتائج المشاورات وانتقال النزاع إلى خطوات تصعيدية قد تؤثر على المرضى وعمليات الاستجابة الطارئة.