BA pilots narrowly vote down pay overhaul - reports

ذكرت تقارير إعلامية أن طياري شركة British Airways صوتوا برفض مقترح الشركة لإصلاح هيكل الأجور بفارق ضئيل، وفقاً لما نقلته Sky News. وتمثّل رابطة الطيارين British Airline Pilots' Association (BALPA) نحو 85% من الطيارين في المملكة المتحدة، وهي الجهة التي نظمت الاستفتاء الاستشاري الأخير.

شملت مقترحات الشركة، المملوكة لمجموعة IAG، زيادة أجرية تصل إلى 4%، لكنها اقترنت بتخفيضات في مساهمات المعاشات وتخفيض في بدل الطيران بالساعة المعروف باسم Flying Pay Supplement، بحسب التقرير. وتُظهِر نتيجة التصويت المتقاربة تزايد التوتر بين British Airways وطياريها بينما تحاول الشركة إعادة تشكيل الهياكل الأجرية والمهنية على المدى الطويل، حتى مع تقديمها لزيادات متواضعة ظاهرياً في الأجور.

وقالت BALPA في بيان مُرسَل عبر البريد الإلكتروني إلى Reuters: "لقد أبلغنا British Airways بقرار أعضائنا الديمقراطي، ومع أن هناك اتفاق أجور قائم لعام 2026، فإننا نعتزم عقد مزيد من المحادثات مع الشركة استناداً إلى ملاحظات الأعضاء". وذكر التقرير أن أعضاء الرابطة رفضوا التغييرات المقترحة بهامش ضئيل، حيث عارضها ما يقل بقليل عن 51%.

من جانبها أكد متحدث باسم British Airways لــ Reuters: "نحن على علم بنتيجة استفتاء Pilot Career Structure (PCS). سنواصل العمل مع BALPA ومراجعة التعليقات التي تلقيناها قبل تحديد الخطوات التالية". وأضاف التقرير أن بعض الطيارين الممثلين نقابياً في British Airways، والذين يشكلون نحو 80% أو ما يقرب من 4,000 فرد بما في ذلك من ليسوا أعضاءً في BALPA، قد أعربوا في الأسابيع الأخيرة عن قلق متزايد من ما يرونه محاولات للضغط عليهم لقبول شروط أجور وظروف أسوأ. تمثل هذه التطورات اختباراً لقدرة الشركة والنقابة على التوصل إلى تسوية تفاوضية، وقد تؤثر على المناخ العمالي في قطاع النقل الجوي في المملكة المتحدة، خصوصاً مع امتلاك IAG أيضاً لشركة Aer Lingus.