مدير Oberstown يدعو إلى «وقف لإطلاق النار» في نزاع التوظيف

دعا مدير مركز Oberstown اليوم إلى وقف فوري للإجراءات التصعيدية والنزاع القائم بين الإدارة والموظفين بهدف حماية رفاهية القاصرين وضمان استمرار الخدمات الأساسية داخل المركز. وأكد المدير أن النزاع، الذي يتصل بمسائل التوظيف والرواتب وظروف العمل، بدأ يؤثر بصورة متزايدة على البرامج التعليمية والعلاجية المخصّصة للسجناء القصر داخل المنشأة.

وأشار البيان الصادر عن إدارة Oberstown إلى أن نقص الأفراد وتكرار الإجازات المرضية ورفع الاعتماد على العمالة المؤقتة أدى إلى تعطيل جداول الأنشطة اليومية وإلغاء جلسات علاجية وتعليمية، مما يضع القاطنين في وضع هش ويثير مخاوف بشأن سلامتهم النفسية والجسدية. ولفت المدير إلى أن أي استمرار في التعطيل قد يؤدي إلى تفاقم المشاكل السلوكية لدى القاصرين ويعوق جهود إعادة التأهيل والاندماج.

ودعا المدير إلى تدخل عاجل من قبل Department of Children وTusla لتسهيل مفاوضات بناءة بين الإدارة والنقابات العمالية، مؤكداً أن الحفاظ على استقرار بيئة الرعاية يجب أن يكون أولوية قصوى بالنسبة لجميع الأطراف. من جانبه، قالت نقابات تمثل العاملين إن مطالبها تتركز على تحسين شروط العمل وزيادة أعداد العاملين وتوفير تدريب مستمر، معتبرة أن هذه الإجراءات ضرورية لمنع الإرهاق المهني وضمان جودة الرعاية.

ختاماً، حثت إدارة Oberstown جميع الأطراف على استئناف الحوار فورا ووضع مصلحة القاصرين في مقدمة الأولويات، معربة عن استعدادها لاستقبال وساطة مستقلة إذا لزم الأمر. وأشارت إلى أن تأمين اتفاق سريع ومستقر سيتيح استئناف البرامج والخدمات التي يعتمد عليها القاصرون لتحقيق نتائج تأهيلية طويلة الأمد.