أرقام تُظهر زيادة إنفاق HSE على أجر العمل الإضافي

نشرت أرقام جديدة تُظهر أن HSE ينفق مبلغًا متزايدًا على أجر العمل الإضافي لموظفيه، حيث بلغ إجمالي نفقات العمل الإضافي في المستشفيات الحادة نحو 1.7 مليار يورو من يناير 2022 حتى نهاية أغسطس من هذا العام. وأشار التقرير إلى أن الجزء الأكبر من هذه النفقات يذهب إلى الأعمال الطبية وطب الأسنان والتمريض وخدمات الدعم والإدارة.

من بين أكبر فواتير العمل الإضافي الفردية في المستشفيات العام الماضي كانت: Beaumont Hospital (30 مليون يورو)، Mater Hospital (30 مليون يورو)، Cork University Hospital (30 مليون يورو)، University Hospital Limerick (30 مليون يورو) وSt Vincent's University Hospital (25 مليون يورو). تأتي هذه الأرقام في ظل ضغوط مستمرة على المنشآت الصحية لتقديم الخدمات رغم النقص في الموظفين.

وقد تم الحصول على هذه البيانات عبر سؤال برلماني طرحه متحدث Sinn Féin للشؤون الصحية David Cullinane. وقال النائب David Cullinane إن الأرقام تُبرز الضغط الاستثنائي الذي تتعرض له المستشفيات والعاملون فيها، مشيرًا إلى أن هذه الأموال تُنفق في الوقت الذي تكافح فيه المستشفيات لملء الوظائف العاجلة والأولوية.

وأفاد التقرير أن فاتورة العمل الإضافي في المستشفيات الحادة كانت 316 مليون يورو في عام 2022، وارتفعت إلى 393 مليون يورو العام الماضي. وحذر النائب David Cullinane من أن الاعتماد الكبير على العمل الإضافي يعكس فعليًا ما يشبه حظرًا على التوظيف تحت مسميات أخرى، وأن الأطباء والممرضين وغيرهم من العاملين في القطاع الصحي يُعول عليهم للعمل لساعات إضافية كبيرة للحفاظ على استمرارية الخدمات. ولم يصدر تعليق فوري من HSE على هذه الأرقام في وقت النشر.