مخاوف بشأن ارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين الدوليين في Ireland

أظهرت سجلات حصلت عليها The Journal أن برنامج ماجستير في إدارة الأعمال في UCC، الذي يتكوّن باستمرار من طلبة مسجلين من خارج الاتحاد الأوروبي، سجّل معدل بطالة بين خريجيه بنسبة 21% في عام 2024. وتعكس هذه الأرقام تنبهاً متزايداً لدى المسؤولين الأكاديميين وصانعي السياسات حول صعوبة انتقال عدد من الخريجين الدوليين من التعليم إلى سوق العمل في Ireland.

تثير تلك النسبة أسئلة حول العوامل التي تساهم في ارتفاع بطالة خريجي البرامج الموجهة لغير المواطنين الأوروبيين. من بين العوامل المحتملة تُذكر قضايا الحصول على تصاريح العمل أو تمديدها بعد التخرج، ومنافسة قويّة في سوق العمل المحلي، وعدم توافق المهارات المكتسبة مع احتياجات بعض القطاعات. كما أن التكاليف المالية المرتبطة بالدراسة والإقامة قد تزيد من الضغوط على الخريجين الباحثين عن وظائف مناسبة.

قد يكون لهذا الوضع آثار بعيدة المدى على قطاع التعليم العالي في Ireland، حيث تعتمد الجامعات والكليات بشكل متزايد على الرسوم الدراسية للطلاب الدوليين كمصدر مهم للتمويل. فارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين قد يؤثر سلباً على سمعة البرامج وعلى قدرة المؤسسات في جذب طلبة جدد من الخارج. ونادى بعض المعنيين بضرورة تعزيز خدمات التوجيه المهني والتعاون مع أرباب العمل لضمان فرص توظيف أفضل لخريجي البرامج الدولية.

تدعو الدعوات الحالية إلى مزيد من الشفافية ونشر بيانات أوسع على مستوى الدولة حول نتائج الخريجين، بحيث تتوفر صورة أوضح عن الأداء عبر التخصصات والمؤسسات. كما يطالب المراقبون بمراجعة السياسات المتعلقة بحقوق العمل بعد التخرج وبرامج الدعم، وتنسيق الجهود بين الجامعات ووزارة العمل ووزارة التعليم لمعالجة الإشكالات وضمان أن تؤدي الدراسة في Ireland إلى فرص مهنية حقيقية للخريجين الدوليين. في المقابل، لم يصدر بعد تعليق رسمي مفصّل من الجهات الحكومية أو من UCC بشأن هذه الأرقام الموضحة في سجلات The Journal.