مستشفيات Ireland توظف أطباء من خارج EU دون ضمانات لمهارات اللغة الإنجليزية وسجل الشرطة

أظهر تقرير تدقيق داخلي أجرته HSE أن عدداً من المستشفيات في Ireland قامت بتعيين أطباء قادمين من خارج EU دون أن تتوفر ضمانات كافية بشأن كفاءتهم في اللغة الإنجليزية أو الاطلاع على سجلهم لدى الشرطة. وحذر التقرير من أن هذا النقص في الفحوص والإجراءات قد يعرض سلامة المرضى وسمعة المؤسسات الصحية لمخاطر محتملة.

أشار التدقيق إلى وجود تفاوت في ممارسات التوظيف بين المستشفيات، وعدم وجود نظام موحد يضمن التحقق من مهارات اللغة والتدقيق في الخلفيات الجنائية للمتقدمين قبل الالتحاق بأدوار علاجية حساسة. وقال التقرير إن غياب هذه الضمانات قد يؤدي إلى مشاكل سريرية وإدارية، كما أنه يضع HSE تحت ضغط تدقيقي وتنظيمي متزايد على الصعيد الوطني.

يأتي هذا التقرير في وقت تواجه فيه منظومة الرعاية الصحية في Ireland ضغوطاً متزايدة بسبب نقص الكوادر وتسارع الحاجة للموظفين المؤهلين. ومع ذلك، يؤكد التدقيق أن الحاجة للتوظيف السريع لا تبرر التهاون في إجراءات التحقق الأساسية التي تحمي المرضى وتضمن جودة الرعاية. ودعا التقرير إلى وضع سياسات وإجراءات موحدة على مستوى HSE، تشمل فحوصات موثقة لمهارات اللغة الإنجليزية والتحقق من سجلات الشرطة قبل التعيين.

من المتوقع أن يستجيب HSE للتوصيات من خلال مراجعة سياساته وتطبيق رقابة أشد على عمليات التوظيف في المستشفيات. كما قد يتطلب الأمر تنسيقاً أوضح مع جهات الاعتماد والتسجيل المهنية مثل Medical Council لضمان أن الأطباء المعينين يستوفون متطلبات الكفاءة والسلامة. وأكد خبراء أن تحسين أنظمة التحقق سيكون مهماً لإعادة الثقة العامة وضمان عدم تعريض المرضى لمخاطر لا داعي لها.